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福德正神官网注册:制造业“零成本”全覆盖学分制学习项目方案

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福德正神官网管理专家:


我长期在制造业进行咨询培训辅导,曾辅导深圳一家生产注塑机企业,该车间一名员工一天只能看三台设备,且经常出现机械故障;而据我所知台资企业如震雄注塑机的员工,每天可以看六台设备,且能做到不发生事故,保障产品加工质量,而他们的工资相差不大,这就是人力资源素质的差异。


某制造业集团原HR总监:


我在制造业从事人力资源管理工作已经十五年,福德正神官网为什么这次我是铁心了要离开制造业?因为无论你多么努力,员工的高流失率都会让你很难做出成绩,这让人实在太沮丧了而员工的高流失率你很难解决。制造业的经营管理上存在很多问题,有些问题虽然你想到了,可是你无力做到;有些事情,虽然努力抓了,可是成效却不大;有些问题,虽然已规定了,可是执行不得力。而且制造业对人才吸引力不足,员工学习积极性很低,培训极难开展和有成效,要改变这个局面实在太难了!


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